جلسات علاج نفسي للمؤسسات
الدعم النفسي في بيئة العمل ليس رفاهية، بل خط دفاع عن إنتاجيتك
الأرقام لا تُظهِر الإرهاق، لكنَّها تتأثَّر فيه. غياب موظف واحد يومين في الشهر يعني خسارة 10% من إنتاجيته السنوية. وفريق يعمل بروح مُنهَكة، يُنجِز أكثر عددًا من المهام، وأقلَّ جودةً في النتائج.
في كلِّ تقرير “مُستقرّ”، يوجد مَن ينهار بصمت:
- موظف يطلب إجازة متكرِّرة من دون سبب واضح.
- قائدة فريق تكتب التقارير بروح مُثقَلة.
- وأفكار ابتكارية تُدفَن تحت وطأة التعب.
كيف تساعدك استرحت؟
استرحت تساعدك في حماية ما لا يظهر في الجداول؛ فهي مِنصة دعم نفسي مؤسَّسي، تقدِّم جلسات صوتية ومرئية مع مُختصِّين عرب مرخَّصين، ضمن باقات مرنة مُصمَّمة لبيئات العمل في الوطن العربي.
ابدأ تجرِبة مرنة لـ5 موظفين لمدَّة أسبوعين من دون توقيع أو التزام
ودَع فريقك يخبرك إن كانت “استرحت” تستحقُّ أن تُصبح جزءًا من ثقافة عملك.
الدعم النفسي في بيئة العمل ليس رفاهية، بل خط دفاع عن إنتاجيتك
الأرقام لا تُظهِر الإرهاق، لكنَّها تتأثَّر فيه. غياب موظف واحد يومين في الشهر يعني خسارة 10% من إنتاجيته السنوية. وفريق يعمل بروح مُنهَكة، يُنجِز أكثر عددًا من المهام، وأقلَّ جودةً في النتائج.
في كلِّ تقرير “مُستقرّ”، يوجد مَن ينهار بصمت:
- موظف يطلب إجازة متكرِّرة من دون سبب واضح.
- قائدة فريق تكتب التقارير بروح مُثقَلة.
- وأفكار ابتكارية تُدفَن تحت وطأة التعب.
كيف تساعدك استرحت؟
استرحت تساعدك في حماية ما لا يظهر في الجداول؛ فهي مِنصة دعم نفسي مؤسَّسي، تقدِّم جلسات صوتية ومرئية مع مُختصِّين عرب مرخَّصين، ضمن باقات مرنة مُصمَّمة لبيئات العمل في الوطن العربي.
ابدأ تجرِبة مرنة لـ5 موظفين لمدَّة أسبوعين من دون توقيع أو التزام
ودَع فريقك يخبرك إن كانت “استرحت” تستحقُّ أن تُصبح جزءًا من ثقافة عملك.
لماذا تحتاج شركتك إلى خدمات الصحة النفسية في بيئة العمل؟
لأنَّ الموظف المرتاح، هو استثمارك الأكثر ربحًا.
دعك من الامتيازات السطحية والمحفِّزات قصيرة الأجل. النتيجة التي تريدها واضحة؛ إنتاجية أعلى، والتزام أكبر، وغياب أقلّ، وولاء يدوم.
لكنَّك لن تصل إليها إن كان موظفك يحمل القلق إلى مكتبه كلَّ صباح، ويغادر بالإرهاق كلَّ مساء.
كلُّ 1 ريال يُستثمَر في رفاهيَّة الموظف، يعود إليك بـ4 ريالات من إنتاجية ورضى وظيفي.
الشركات تخسر 12 مليار يوم عمل سنويًّا، بسبب التوتر والاكتئاب.
أكثر من ثلث الموظفين يقولون إن صحتهم النفسية تؤثِّر في أدائهم اليومي.
وهنا يكمُن الفرق؛ الفرق بين مَن ينتظر أن ينهار الموظف ليطلب المساعدة، وبين مَن يضعها في طريقه قبل أن يسقط.
استرحت
لا تقدِّم جلسات دعم نفسي فحسب، بل تحصينات صامتة ضدّ الاستقالات النفسية، وفقدان الشغف، ودوَّامة الغياب المتكرِّر.
إذا كنت تبحث عن فريق حاضر ذهنيًّا، لا مجرَّد أجساد في المكاتب
ماذا تُقدِّم استرحت لشركتك؟
في كلِّ شركة، يوجد مَن يُتقن إخفاء ما يعاني. يُنجِز المهام في موعدها، لكنَّه لا يبتسم. يحضر الاجتماعات، لكن عينه لا تُتابع العرض، بل تبحث عن مَخرج داخلي. لهؤلاء، لا تكفي استبانة رضى الموظف. ولا تكفي جلسة “Team Building”. ما يحتاجون إليه هو مساحة خالية من التقييم، ومن الرقابة، ومن الرسميات.
استرحت تُقدِّم:
- جلسات فردية آمنة وسرّية
مع مُختصِّين نفسيين ناطقين بالعربيَّة، من بيئتنا، يفهمون ما لا يُقَال.
- ورش عمل حقيقية، لا شعارات فقط
عن الإرهاق الوظيفي، والتوتر المزمن، والذكاء العاطفي، لا بهدف “رفع المعنويات”، بل بهدف استعادة الإنسان.
- تقارير ذكية لا تكشف الناس بل تكشف الأسباب
تعرض مؤشِّرات الصحة النفسية العامَّة في الفريق، من دون انتهاكٍ لأيِّ خصوصية.
- تجرِبة استخدام صُمِّمَت باحترام
يظهر اسم مؤسَّستك داخل التطبيق، لتشعر أنَّ الخدمة تنتمي إليك، وليشعر موظفك أنَّ الأمر طبيعي، لا وصمة فيه
- مستشار يرافقك أنت أيضًا، بصفتك مدير
لنُعيد معًا تعريف الإنتاجية؛ ليس بما يُنجَز فحسب، بل بمَن يظلُّ قادرًا على الإنجاز من دون أن يُستنَزف.
كيف تبدأ شركتك مع استرحت ؟
في كلِّ شركة، يوجد مَن يُتقن إخفاء ما يعاني. يُنجِز المهام في موعدها، لكنَّه لا يبتسم. يحضر الاجتماعات، لكن عينه لا تُتابع العرض، بل تبحث عن مَخرج داخلي. لهؤلاء، لا تكفي استبانة رضى الموظف. ولا تكفي جلسة “Team Building”. ما يحتاجون إليه هو مساحة خالية من التقييم، ومن الرقابة، ومن الرسميات.
كلُّ ما يتطلبه الأمر:
جلسة استشارية أولى معك أو مع قسم الموارد البشرية
لنفهم السياق، لا لنفرض قالبًا جاهزًا. كلُّ مؤسَّسة تُنهَك بطريقتها، ويجب أن تُسمَع بطريقتها.
نقترح الباقة الأنسب لحجم فريقك ولنوع التحدِّيات النفسية المُحتمَلة
من تجربة محدودة لِبَعض الموظفين، إلى شراكة واسعة تشمل الورش والدعم التحليلي.
نُفعِّل حساب شركتك خلال 72 ساعة
ع لوحة تحكُّم، ورابط خاص، وتجرِبة مُخصَّصة باسم شركتك داخل التطبيق.
يبدأ الموظفون الحجز بسرية تامّة، من دون إشراف إداري أو تدخّل
لا حاجة إلى إذن مدير، أو إلى متابعة من طرف ثالث.
نرسل إليك تقارير شهرية تحليلية
لا تكشف الأشخاص، بل تكشف لك اتجاهات الشعور في الفريق، قبل أن تتحوَّل إلى استقالات أو صمت قاتل.
أسعار تُبنى على الفهم
، لا على الظن.
في “استرحت”، لا نبيع جلسة، بل نمنح مساحة. ولهذا لم نصنع باقاتنا لتناسب الأرقام، بل لتناسب النفوس في بيئات العمل المختلفة:
للموظفين
مساحة أولى
10 موظفين
$599
- جلسة واحد
- لتجربة مبدئية ضمن فريق صغير.
- جلسات صوت او فيديو مع متخصصين مرخصين
- يمكن توزيع الجلسات علي مدار شهر
- يمكن اعادة الجدولة قبل 12 ساعة من الموعد
للموظفين
مساحة أوسع
15 موظفًا
$1499
- جلستان لكل موظف
- لفرق يكون ضغطها مُحتملًا متكررًا.
- جلسات صوت او فيديو مع متخصصين مرخصين
- يمكن توزيع الجلسات علي مدار شهر
- يمكن اعادة الجدولة قبل 12 ساعة من الموعد
للموظفين
مساحة أولى
10 موظفين
$2999
- 3 جلسات لكل موظف
- للشركات التي تدمج الدعم النفسي في ثقافتها.
- جلسات صوت او فيديو مع متخصصين مرخصين
- يمكن توزيع الجلسات علي مدار شهر
- يمكن اعادة الجدولة قبل 12 ساعة من الموعد
مساحة أولى
عدد الموظفين
10 موظفين
الجلسات لكل موظف
جلسة لكل موظف
الاستثمار الإجمالي
$599
لتجربة مبدئية ضمن فريق صغير.
مساحة أوسع
عدد الموظفين
15 موظف
الجلسات لكل موظف
جلستان لكل موظف
الاستثمار الإجمالي
$1499
لفرق يكون ضغطها مُحتملًا متكررًا.
مساحة مستمرة
عدد الموظفين
25 موظف أو أكثر
الجلسات لكل موظف
3-4 جلسات شهريًا + ورش + تقارير
الاستثمار الإجمالي
حسب التخصيص
لشركة ترى الصحة النفسية جزءًا أصيلًا من ثقافتها.
ملحوظات مهمّة:
- مدّة كل جلسة: 45 دقيقة.
- يجب أن يسجل كل موظف بأسمه الحقيقي.
- الخصوصية كاملة:لا تُسجَّل أي جلسة نفسية، تُتم الجلسات بتشفير كامل.
- صلاحية الجلسات:شهر من تاريخ التفعيل.
- طريقة الحجز: كل موظف يحجز بنفسه في الوقت الذي يناسبه.
كيف نَبني الثقة على الرغم من حداثتنا؟
في السوق، الذين يثقون بمَن “ما زال في بدايته” قِلّة. لكنَّنا لا نُخفي هذه الحقيقة، بل نُقدِّمها كما هي، لأنَّنا لا نبيع سمعة، بل نفتح مساحة صادقة لم تُشتَرَ بعد.
- نُصرِّح أنَّنا في البداية
استرحت ليست شركة قديمة أو مدعومة من مُنظّمة دولية، هي مبادرة خرجت من رحم الحاجة، حاجة بيئة العمل الخليجية إلى دعمٍ نفسيٍّ حقيقي، لا تزيينٍ ولا تسويقٍ ولا مؤقت.
- حداثتنا ميزة:
لأنَّنا ما زلنا في البدايات، فكلُّ عميل هو حالة نرعاها بعناية. نصغي، نعدِّل، نُخصِّص، ولا نفرض “نظامًا عامًّا” على تحدِّيات خاصَّة.
- نحن لا نُبرز شعارات الشركات، بل وجوه المُختصِّين
معالجونا ليسوا أسماء خلف الشاشة؛ إنَّهم أشخاص حقيقيون، من السعودية ومصر والأردن، مرخَّصون، ويتحدَّثون بلهجة الموظف، لا بلغة الكُتيِّبات.
- التجرِبة قبل الثقة:
نُتيح لك تجرِبة مُخفَّضة للغاية، لـ 5 موظفين، خلال أسبوعين. لا حاجة إلى توقيع، أو التزام، فقط فرصة لتسمع النتيجة من أفواه فريقك.
- قصص من دون تزييف:
نحن لا نختلق شهادات ولا نجمِّل الواقع. لكنَّنا رأينا فِرَقًا هدأت وتراجعت فيها الاستقالات، فقط لأنَّ أحدًا سأل الموظف: “كيف حالك؟”، وأصغى إليه.
الأسئلة الشائعة، بصدق لا بمناورة.
دعوة هادئة، لا استجداء: هل تظنُّ أنَّ موظفيك بخير؟ لا تفترض، اسأل.
أحيانًا، لا تكون المشكلة في ضعف الأداء، بل في تراكم صامت لم يُلتَفت إليه.
وأحيانًا، لا يكون الحلُّ في مكافأة أو تقييم، بل في جلسة واحدة، يُقابِل فيها الموظف إنسانًا لا رقمًا.
استرحت، ليست وعدًا بالتغيير السريع، بل شراكة تبدأ من الإنصات.
ابدأ تجربة مخفَّضة لـ 5 موظفين لمدة أسبوعين، من دون توقيع أو التزام. ودَع فريقك يُخبرك إن كانت “استرحت” تستحقُّ أن تُصبح جزءًا من ثقافة عملك.
ابدأ تجربة "استرحت" في بيئة عملك.
يسرّنا اهتمامك بدمج خدمات الدعم النفسي في بيئة عملك. يُرجى تعبئة النموذج التالي لطلب حساب تجريبي مُخصّص لشركتك، يشمل جلسات صوتية أو مرئية مع مُختصين عرب مرخّصين.
